潜在客户在网站上最先访问的地方之一是“关于我们”一节。他们不仅可以阅读有关产品或服务的信息但它们有机会见到将为它们提供服务的人类。雇员的或领导层的公司大头照是一个品牌展示自己的好方法，并对他们的文化和个性留下强烈的第一印象。
作为一名营销人员，你的工作是确保从你的内容到你的网站，你传达了关于你的品牌的正确信息。设计一个有效的“与团队见面”页面的挑战在于，在传达你的品牌的同时，使用令人难忘的照片，突出你的团队的个性和优势。为了让你明白我们的意思，我们列出了三家公司，他们在确定品牌风格的同时传达了适当的个性，还有三家公司没有做到这一点。
钉它
Kickstarter
Kickstarter通过展示员工的魅力和性格来坚持其休闲品牌。该网站展示了团队的偷拍个人照片，而不是专业的工作室肖像。每个人都在自己的世界里——有些人在海滩上，有些人穿着戏服，而另一些人则经过了巧妙的过滤或编辑。
使用不同的照片显示了公司员工的广泛兴趣，表明用户的独特资助项目可以很容易地通过这个网络获得成功。
Kickstarter在这方面更进一步，通过在顶部提供一个细化的排序工具，根据兴趣划分人员名单——“艺术家”、“自行车手”和“金属头”等，展示和庆祝了公司广泛的文化。然后，该页面将他们广泛的个性带回到品牌信息中，并显示他们的社区是多么紧密，他们对自己的服务是多么兴奋:Hovinger在每张肖像上显示了每位员工支持的Kickstarter项目的数量。
Wistia
Wistia还钉上了他们的公司照片页面，该网站称为“年鉴”，提供了一系列“Wistia班级照片”。它还允许员工说出自己是谁，但比Kickstarter的方式更简洁、更直观。Wistia的最终目的是帮助他们的客户尽可能有效地传达视觉信息，所以他们将同样的想法应用到他们的企业照片上。
每个员工都有四个镜头来改变他们的姿势，修改他们的服装或带一个道具来表达自己，或者只是让你笑。将鼠标放在每张肖像上，它就会像翻页书一样在四张照片之间切换。这一创新的特点使Wistia有别于许多其他网站，互动照片帮助公司营销他们最有价值的资产-他们富有创造力的员工。
如果你的公司是一家新兴行业的年轻、技术型、现代企业，那么你的公司照片似乎很容易获得乐趣——在线众包和视频托管品牌需要这样的创造力。但是，那些存在了几十年的传统行业的品牌，尤其是那些不适合“滑稽”或“艺术”设计的品牌呢?
苹果
苹果公司的使命和产品很简单:他们的硬件和软件提高并简化了你的日常生活。苹果公司的产品旨在创新、独特和革命性，因此他们的领导层画像被设计得让位于公司的产品。它们与该品牌独特的设计美学相匹配——现代、时尚、时尚——但它们并不过于复杂或浮华。
苹果可能生产一些高科技、复杂甚至色彩丰富的产品，但由于他们从根本上是一家旨在让你的生活更简单的公司，他们的肖像也反映了这种简单。不需要动画、笑话或创业文化的轻松。苹果是一个很好的提醒，如果你的品牌并不一定适合幽默，就不要试图搞笑，也不要试图可爱。你的观众会看穿的。
同样，如果你的品牌是轻松，不要太方。
没有它
广场
说到方正，square是一个创新、时尚、轻松的品牌，它在“认识我们的团队”页面上错过了一些机会。在招聘页面，而不是“关于我们”的部分(隐藏起来，传达不了它的目的)，你会看到一个相当精心设计的公司部门的可视化列表。
虽然这个页面看起来不错，但它的功能一点也不像员工头像页面。相反，它展示了每个职业类别中一到两名员工的偷拍和肖像照片。目前还不清楚这些人是高管还是员工，他们是团队的一小部分还是整个团队的一部分，甚至不清楚他们的角色是什么。
Square的页面很现代，很优雅，但是它并没有目录的功能。相反，它传达的是用户在职业视频中可能想要的信息:员工日常办公室生活的抽样，暗示他们是谁的语录，以及按部门划分的照片。
Kayak
Kayak网站的最新版本也没有达到预期目标。几年前，这家旅游聚合网站成功地弥合了网站和网站之间的差距简单的公司和有一个有创意的团队照片页面。他们提供员工的轻松照片，让用户根据“幽默指数”和“书呆子分类法”缩小名单。
后来，他们用一个不那么个性化的设计取代了这个有创意的页面，包括一张静态的办公室照片，根本没有员工照片。作为Priceline旗下的一家公司，威廉·夏特纳(William Shatner)做了近20年的代言人，你可能会期待一些更有趣的东西。
Vimeo
Vimeo不成功的员工照片部分可能是最令人惊讶的。Vimeo是一家通过为导演和创作者提供一个支持性的、有创意的地方，以高质量的格式展示他们的艺术作品，从而与YouTube竞争的公司，Vimeo的员工照片版块本可以做得更好。尽管它与Kickstarter的方法相似。Vimeo的布局让人眼花缭乱，尤其是当其他元素挤在同一个页面上时。
这个页面不仅看起来与Vimeo的产品和品牌无关，而且照片质量很低，网站文案也没有什么新意。对于该品牌来说，这是一个错失的展示其富有创造力的员工的机会。虽然这些肖像的设计可能是为了展示员工的个性，但不连贯的背景和风格令人难以抗拒，有些不专业，也不善于交流。
如果你的任务是设计公司的员工照片页面，你认为你需要全力以赴，尽可能做出最有创意的交互式多媒体页面——再想想吧。最重要的是要记住，无聊并不是坏事，但错误的品牌是坏事。
Kickstarter和苹果的照片页可能非常不同，但只是因为苹果的照片页更柔和，所以它并不“无聊”——它反映了他们的品牌。
你可以使用这些例子来指导你自己的“与我们的团队见面”页面，但它最终应该是你品牌的独特之处。取RedBull例如，该公司在网站上不提供公司照片。在这种方法中，他们的总体态度和苹果的品牌一样准确——除了红牛的品牌更含咖啡因、更摇滚、更“极端”。以下是他们网站上最接近员工照片的页面:
你的品牌是什么样的?你希望人们一看到你的网站就想到什么?你的挑战是让你的员工的照片不仅能展示他们是谁，而且能有效地利用这些照片反映你公司的价值观和目标。正如安塞尔·亚当斯(Ansel Adams)所说:“你不是在拍照，而是在创作。”
