结果是:大多数营销人员更喜欢远程工作——但这并不完美

如果你是远程工作的新手，或者还没有完全适应，那么当你意识到有些人已经这样做了20多年时，你可能会感到震惊。这只是人们对在家工作看法不一的又一个原因。

为了把这些线索联系起来，我们做了一些调查。通过Pollfish的调查和Brafton营销人员的见解，我们从136名前线人员那里获得了远程工作的内幕。

提示:大多数人都是超级粉丝，但没有人能否认在前进的道路上有一些障碍。

以下是我们的调查结果，以及营销人员、领导者和整个企业可以从远程工作的共识中学到什么。

我们为什么喜欢远程工作?

让我们从好消息开始。长话短说，我们的受访者普遍认为，远程工作创造了新的机会，丰富了他们已经享受的工作世界的方方面面。这与一项全国性调查的结果一致，其中一项调查发现近一半的受访者想要远程职位。

以下是我们自己的研究结果:

工作与生活的平衡

76%的受访者指出，远程工作改善了他们的工作与生活平衡。为了上下文，剑桥词典定义了工作与生活的平衡因为“你花在工作上的时间与你花在陪伴家人和做自己喜欢的事情上的时间的比较。”

工作的灵活性

80.9%的营销人员表示，他们注意到工作地点的灵活性有所提高，79.4%的人表示工作时间也有所提高。这些数字尤其重要，因为它们会影响其他领域，比如工作与生活的平衡。

财务状况

67.6%的受访者表示，由于远程工作，他们的财务状况有所改善。这一点有很多变数，但研究表明，完全远程办公的员工可以节省开支每年高达12000美元．

心理健康和福祉

超过一半的受访者(62.5%)提到远程工作带来了更好的心理健康和幸福感。这并不奇怪，因为像心理科学协会和美国心理健康协会他们指出灵活的工作方式可以带来积极的心理，减少压力等等。

工作满意度

整天穿着睡衣工作你会更开心吗?也许这就是为什么61.8%的受访者表示，远程办公提高了他们的工作满意度。

生产力

58.8%的营销人员表示，在家工作提高了他们的工作效率。当然，远程模式并非没有干扰——稍后会详细介绍。

其他好处

根据我们的调查结果，人们喜欢远程工作还有很多其他原因，包括:

• 改善就业机会:50.7%。
• 扩大网络:44.1%。
• 加强部门间合作:36%。
• 增加获得理想工作条件的机会;60.3%。
• 更强的社交生活:59.6%。

我们为什么不喜欢远程工作?

正如我们的调查发现的那样，虽然灵活性有其好处，但远程工作也有一些明显的缺点。以下是我们的发现:

沟通与协作

虽然许多营销人员指出，不同部门能够在远程结构中更有效地合作，但也有人指出，这一领域仍存在巨大挑战。58名受访者提到以下问题:

• 不同的时区。
• 现场员工和非现场员工之间的沟通不一致。
• 缺少聊天或提问的快速访问。
• 由于合作机会减少而增加了会议。
• 不合理的可用性期望，甚至在工作时间之外。

生产力和时间管理

另有58人表示，虽然远程工作在某些方面创造了生产力机会，但在其他方面却减慢了工作速度。例如:

• 信息获取不对称，使得任务分配困难。
• 在不同的团队和时区之间很难进行授权。
• 缺乏自我管理能力。
• 麻烦聚焦。
• 在物理环境方面，工作和个人生活的分离不明确。

社会和情感影响

尽管大多数营销人员表示，远程工作改善了员工的心理健康和幸福感，但30名受访者提出了社交和情感问题。他们的主要担忧是:

• 与同事隔离，包括缺乏面对面的交流和“在饮水机旁闲聊”。
• 缺乏工作会议之外的人际关系。
• 减少了同志情谊和团队感。

技术

我们都知道它会出现在名单上:大约5%的受访者表示，技术是远程工作的一个值得注意的绊脚石。例子包括:

• 不可靠的设备和网络连接。
• 无法获得IT部门的支持。
• 网络安全风险。

关键要点:如何使远程工作更好

虽然了解营销人员对远程工作的真实感受很有帮助，但如果你不采取行动，世界上所有的数据都没有任何意义。幸运的是，在我们的调查中，人们有他们自己的一些解决方案——所以这里是你可以从他们身上学到的:

明智地交流

受访者指出了远程协作的几个好习惯，包括:

• 养成更好的习惯。
• 选择合适的沟通工具和渠道。
• 安排定期检查。
• 积极主动地回答问题并及时向同事通报可用性。
• 努力与同事保持联系。

管理你的时间

时间管理在企业的各个层面都很重要——尤其是在市场营销中，周转时间通常是“现在”。以下是我们的受访者如何应对快节奏的远程环境:

• 创建待办事项清单、时间表和计划。
• 设定工作目标。
• 与家人沟通工作安排。
• 使用项目管理工具明确责任和任务。
• 在日历上设置午休时间，集中精力等等。
• 记得在一天结束的时候与工作断开联系。

改善个人习惯

这只是远程工作者如何团结起来改善个人习惯的一个例子。我们的受访者指出了其他可能性，包括:

• 在周末暂停通知。
• 尝试新鲜事物，比如早晨瑜伽或即兴户外散步。
• 每天锻炼。
• 自我照顾。
• 找一个安静的地方工作，或者关上办公室的门。

当在家工作时，找到健康的工作与生活平衡就更加重要了。在Brafton，我们的劳伦·佩罗丁发起了每周一次的健康挑战，帮助同事们管理自己的健康和幸福。

对精明的营销人员的一个很好的提醒

无论你是已经在家办公还是计划在家办公，你都应该知道你的同行对整个情况的看法。也许你可以从他们身上学到一两件事——或者你可以分享一些你自己的技巧和技巧。

无论如何，结论很简单:研究表明，远程工作赢得了人们的赞赏——但是，就像所有事情一样，总有改进的空间。