Brafton作家在我们客户的成功中扮演着至关重要的角色,每次我们建立团队时做出正确的选择是至关重要的。

这里有一个令人沮丧的统计数据:波因特(Poynter)的一份报告显示,在2008年至2012年期间,有超过1.3万名报纸员工被解雇。甚至在2014年,尽管作家的就业市场有所改善,但据报道,《纽约时报》上个月解雇了100多名员工。但这并不意味着好文章正在从网络上消失。

应对作家和记者市场萎缩的是内容营销。自2008年成立以来,Brafton一直在招聘经验丰富的作家方面走在前列,仅去年一年,我们在波士顿和芝加哥的办公室就招聘了100多名全职作家。我们的写手在客户的成功中起着至关重要的作用,每次我们组建团队时做出正确的选择是至关重要的。

Brafton的制作经理Jeremy Corb表示,雇佣内容写手需要考虑几个因素。我们平均每个月收到数百份申请,我们依靠书面测试、电话介绍和面对面面试的结合来确定谁是真正适合我们客户的人。让我们团队与众不同的是无可否认的挑剔过程。

那么,怎样才能成为一名优秀的内容写手呢?Jeremy和我们的人力资源总监Delia Sintos分享了一些我们考虑的最重要的特征,以确保Brafton团队脱颖而出:

他们有真实的写作经验

Elements_Gray_Icon_Pencil我们希望确保我们的作家已经准备好体验快节奏的代理生活——虽然我们雇佣了雄心勃勃的应届毕业生,他们能够迎接挑战——但我们也特别注意雇佣那些经历过专业环境的作家。创造高质量的内容和满足客户的最后期限是首要任务-我们的作家需要既精确又及时。

“成为一名布拉夫顿作家需要一种特殊的自律,”编辑马特·里克特说。

迪莉娅说:“如果有人在快节奏的环境中工作,他们不得不在压力下写作,并坚持到最后期限,这让我们了解到这个人是如何管理多个创意项目的。”

他们充满激情

我们编剧团队中最优秀的素质是什么?他们乐在其中。正如编辑克里斯·哈桑所说最好的作家都是有灵感的作家。虽然创建有灵感的客户活动是整个利益相关者团队的工作,但我们相信每个入职作家都很兴奋地将手指放在键盘上。事实上,我们的一些作者都有自己非常成功的个人博客。

资深作家利亚姆·费尔德斯坦(Liam Feldstein)说:“每个人都告诉我,学英语是找不到工作的。”“但我从未放弃,感觉自己属于这里,这很酷。”

在采访过程中,我们也会评估作者的好奇心。这个人会渴望了解我们客户的系统是如何运作的吗?

他们会讲故事,而且讲得很好

内容营销是关于建立你的品牌个性和获得受众的信任。但我们的许多客户承认,他们担心自己身处一个“无聊”的行业。有了合适的作家就不是这样了。我们事先就知道,一个成功的作家必须能够以读者既能理解又能享受的方式处理复杂的主题。

布拉夫顿作家知道,建立人际关系的最好方法是通过讲故事和现实生活中的场景。我们已经看到了它是如何运作的——内容写手Dave Snyder使用蝙蝠侠的类比来简化一篇关于移动技术的博文。资深作家Kate Tully的几篇生活方式文章中都提到了《权力的游戏》。

当我们雇佣一个作家时,故事通常可以从重新开始。毫无疑问,在点击“发送”按钮之前,作者已经对简历进行了编辑、调整和完善,但当迪莉娅审查简历时——抛开语法和经验不谈——她希望求职者能够在讲述一个引人入胜、连贯的故事的同时,回顾她过去的工作头衔。

Faronics公司的公共关系和传播专家希瑟·马吉说:“现在很难找到好的作家——每个人和他们的狗都认为自己会写字。”“我非常感谢布拉夫顿为我们提供了一个完整的编辑团队。”

他们做研究

研究是任何一篇文章的支柱——它早在第一个单词输入之前就开始了。当创建一篇分析性新闻或博客时,我们的作者将包括至少两到三个可信的来源。在招聘的时候,我们希望他们在初次面试前也做过功课。

作者对自己在Brafton扮演的角色了解多少,就能看出他们主动了解客户品牌的程度。

迪莉娅说:“应聘者对Brafton的了解可以衡量很多事情——他们的动机、对讨论的准备、对职位的兴趣。”“我希望他们能给出一个高层次的总结。当人们能告诉我们他们在我们的博客上读到了什么时,我就更激动了。”

他们富有创造力和协作精神

迪莉娅说得很好:“不需要用刻薄的态度。”

Elements_Gray_Misc_PaperPen在Brafton,我们的作家是一个团队的一部分。他们每天都在与制定策略的团队互动:内容营销策略师、视频制作人、平面设计师、社交媒体策略师——当然,还有他们的作家和编辑同事。正是这种协作的方法,真正使一个战略走到一起——从制作过程的每个方面获得独特的见解,是将脱节的内容战略与成功区分开来的原因。

迪莉娅说:“我寻找那些专业、精力充沛、对自己和他人都有良好认识的人。”“他们是合作解决问题的人吗?”他们是适应和/或促进变化和进化,还是固步自弃?我寻找那些我认为会为客户的战略增加价值的人。”

当我们的作者得到这样的反馈时,我们知道他们在做正确的事情:

《了不起的工作!谢谢你!这篇文章:太棒了!”

“我疯狂地爱上了你们。所以乐趣!爱它。”

“你最好把这个作者放在我的信息里,否则你就完蛋了。”

“我的编剧们听取了我的建议,听取了我的意见,并付诸行动。我对这个结果感到非常兴奋。”

“阅读布拉夫顿的内容绝对是一种乐趣。我爱这些家伙!”

了解更多关于Brafton的写作团队,以及他们如何为我们的客户的网站提供吸引人的内容成功的故事。
有兴趣加入这个团队吗?我们有作家的机会在波士顿和芝加哥。
Molly Buccini是Brafton的社区经理。她以数字新闻和社交媒体的背景加入了这个团队。她是一个戏剧迷,流行文化迷和夏日爱好者。