内容营销现在是许多企业广告和促销策略的核心。原因很简单:参与的机会是完全开放的。
然而，事实是，内容营销在过去几年已经发生了很大的变化。这不是你妈妈的营销，你不仅要跟上潮流，还要引领潮流。
为了保持品牌的竞争优势，你应该具备哪些技能?你应该复习哪些内容?以下是概述:
8.沟通技巧
排名第八的是沟通能力，但不要让这个排名降低了它的重要性。如果你想成功，你必须能说得通，这意味着用一种有意义的方式与营销团队的其他成员和高管沟通。
在与主题专家交谈时，你应该能够快速抛出行业术语，但你也必须能够与执行团队沟通复杂的内容计划和策略细节，以支持他们的批准和理解。
这些技能显然也延伸到公司向当前和潜在客户发送的信息中。获得关注并与消费者建立联系并不是每个人与生俱来的能力，但你绝对应该将其视为你的核心竞争力。
7.职业道德
成功的内容营销包括许多活动部分，需要一个稳定的手来保持一切正常运转。
经理们不应该从他们的内容营销人员那里听到“我把球丢了”这样的话——这意味着活动偏离了计划，错过了与合作伙伴和客户的机会。
你必须致力于在整个过程中投入必要的工作来支持你的品牌的努力。这包括在计划阶段完成所需的背景和SEO研究，监督内容创作，并在事后跟踪分析结果。那些不能投入时间、精力和努力的就不用申请了。
6.创造性的天赋
百万美元的营销创意不会从天而降，不管我们多么希望它们从天而降。内容营销人员天生就是富有创造力的人，最成功的营销人员就是那些利用这些技能的人。
关键是要想出“不成功就失败”的主意。当然，你可以依靠自己的研究成果和他人的成功经验，但向他人取经的效果有限。如果你的公司想要获得那种炙手可热的思想领袖地位，你就应该完全忘记照搬其他策略或想法。相反，参加你自己的创造性头脑风暴，带着被闪电击中的眼神来到谈判桌前——这些才是真正孕育成功的想法。
5.行业变化意识
说内容营销是一个快节奏的行业是对这十年的轻描淡写。在过去的几年里发生了如此多的变化，如果不不断更新内容策略，你就会在过时的追求上浪费资源。现在,质量比数量更重要而不考虑消费者的自私内容是不会流行的。
问题5:数量vs质量。# BraftonBuzzpic.twitter.com/bEhNo0mGbw
- Brafton (@Brafton)2017年9月26日
更重要的是，你的受众一直在改变他们想要看到的内容类型和他们想要消费的方式。再加上一般人的注意力持续时间不到8秒，这意味着内容营销人员的工作很艰巨。
你必须走在行业的前沿，特别关注趋势和受众需求。创造迎合这种变化的环境的内容是有效营销的绝对基石。
4.创新精神
创新应该贯穿于内容营销的每一个环节。基于最重要的创意天赋，你——以及你的决策者——不应该害怕尝试新事物。
这种心态延伸到新的战略、不同类型的书面和视觉内容、行业认证、未来的软件解决方案等等。每个公司都是不同的，你永远不知道在你不断变化的内容营销策略中，下一个重大突破会出现什么。
更重要的是，创新精神有助于保持事物的趣味性。读者会对同样的列表和图形感到厌倦——不要犹豫，不要破坏东西，然后重新构建。即使不是很理想的结果也可以提供一个学习经验，防止事情变得陈腐。
3.写作技巧
我们知道你在想什么——写作技能怎么会排在第三位呢?事实是，每个内容营销人员都应该有技能写出他们每天的工作。即使是内部主题专家也需要愿意参与，无论是协助写作，简单地记下笔记还是在创建后审查内容。
即使当你与作者或内容创造者团队合作时，你也只能与他们交流，并且没有任何东西能够取代从专家角度编写的内容。在这个时代，每个人都必须在某个时候写自己的内容，所以开始温习你的语法和句子结构。
2.实践经验
还记得我们说过内容营销人员必须能够说到做到吗?好吧，不用说，他们也必须能够做到这一点。在这种情况下，这意味着实践经验。
对于不了解自己公司使用的网站平台和内容管理系统的协调员或营销人员来说，根本没有任何空间。营销人员至少应该能够添加和编辑内容，并在动态中进行更改。那些做不到的人根本不称职。
如果你正在考虑通过雇佣一个供应商来为你照顾它来放弃这种熟练程度，再想想——你仍然需要实际操作技能来支持它。那种设置好就忘记的风格已经不再适用了，内容经理应该开始温习这些技能正确的。现在。
这就是我们每个内容营销人员都应该具备的第一技能。
1.分析专业知识
毫无疑问，最重要的技能是对分析的敏锐理解。报告已发表文章数量和跳出率的天数为长过去。
现在，你必须能够提供公司内容努力的完整图景，以突出趋势的强大分析为后盾，显示哪些是有效的，哪些是无效的，并有助于制定未来的内容战略。
分析是关键。这一点我们怎么说都不为过。你的策略背后的数据代表了只有量化你的努力并展示有形成果的方法。今天的营销利益相关者更加精明，你的执行团队很可能渴望更多的数据。所以，现在和我们一起说:分析，分析，分析。
你准备好迎接即将到来的挑战了吗?
