Brafton作家在我们客户的成功中扮演着至关重要的角色,在我们每次组建团队时做出正确的选择是至关重要的。

这里有一个令人沮丧的统计数据:Poynter的一份报告显示,2008年至2012年间,超过1.3万名报纸员工被解雇。甚至在2014年,尽管作家的就业市场有所改善,但据报道,《纽约时报》上个月就裁掉了100多名员工。但这并不意味着好的写作正在从网络上消失。

与日益萎缩的作家和记者市场作斗争的是内容营销。自2008年成立以来,Brafton一直在招聘经验丰富的作家,仅去年一年,我们在波士顿和芝加哥的办公室就招聘了100多名全职作家。我们的撰稿人在客户的成功中扮演着至关重要的角色,在每次组建团队时做出正确的选择是至关重要的。

Brafton的制作经理Jeremy Corb表示,雇佣内容写手有几个因素。我们平均每个月会收到数百份申请,我们依靠笔试、电话介绍和现场面试的组合来决定谁是真正适合我们客户的人选。让我们团队与众不同的是无可否认的挑剔过程。

那么,是什么造就了一个优秀的内容作者呢?Jeremy和我们的人力资源总监Delia into分享了我们为确保Brafton团队与众不同而考虑的一些最重要的特征:

他们有真实世界的写作经验

Elements_Gray_Icon_Pencil我们想要确保我们的作家已经准备好体验快节奏的代理生活——虽然我们雇佣了雄心勃勃的应届毕业生,他们已经接受了挑战——但我们也强调雇佣那些经历过专业环境的作家。创造高质量的内容和满足客户的最后期限是最重要的-我们的作者需要既精确又迅速。

编辑马特·瑞卡特说:“作为布拉夫顿的作家需要一种特定的自律。”

迪莉娅说:“如果有人在快节奏的环境中工作,他们必须在压力下写作,并遵守最后期限,这让我们了解到这个人是如何管理多个创意项目的。”

他们充满激情

我们作家团队中最优秀的品质是什么?他们喜欢它。正如编辑克里斯·哈桑所说最好的作家都是有灵感的作家.虽然创建有创意的客户活动是整个利益相关方团队的工作,但我们相信,每个新入职的写手都会兴奋地把手指放在键盘上。事实上,我们的一些作家都有自己非常成功的个人博客。

资深作家利亚姆·费尔德斯坦(Liam Feldstein)说:“每个人都说我学英语专业找不到工作。”“但我从来没有放弃过,找到属于我的地方感觉很酷。”

在采访过程中,我们也会根据作者的好奇心来评价他们。这个人会渴望了解我们客户的系统是如何工作的吗?

他们会讲故事——而且讲得很好

内容营销是关于建立你的品牌的个性和获得受众的信任。但我们的很多客户承认,他们担心自己身处一个“无聊”的行业。如果有合适的编剧,情况就不一样了。我们事先就知道,一个成功的作家必须能够以读者既能理解又能享受的方式来处理一个复杂的话题。

布拉夫顿的作家们知道,发展人际关系的最佳方法是通过讲故事和现实生活场景。我们已经看到它是如何工作的——内容作家Dave Snyder用蝙蝠侠的比喻简化了一篇关于移动技术的博客文章。资深作家凯特·塔利的一些生活方式文章中引用了《权力的游戏》。

当我们雇佣写手时,故事通常可以从简历开始。毫无疑问,在点击“发送”按钮之前,一位作家已经对它进行了编辑、调整和完善,但当迪莉娅审阅它(撇开语法和经验不谈)时,她希望这位候选人能够在讲述一个引人入胜、条理清晰的故事的同时,带她浏览过去的工作头衔。

“现在很难找到好的作家——每个人和他们的狗都认为自己能写,”Heather Magee, Faronics的公共关系和沟通专家说。“我非常感谢Brafton为我们提供了一个完整的编辑团队。”

他们做了研究

研究是任何一段内容的支柱——而且它早在第一个单词被输入之前就开始了。在创建一篇分析性新闻文章或博客时,我们的作者将包括至少两到三个可信的来源。招聘时——我们希望他们在初次面试前也做好了功课。

作者对他们在Brafton所扮演的角色了解多少,就能洞察他们对客户品牌的前瞻性了解多少。

迪莉娅说:“候选人对布拉夫顿的了解可以衡量很多东西——他们的动机、对讨论的准备以及对这个职位的兴趣。”“我希望他们能给出一个高层次的总结。当人们告诉我们他们从我们的博客上读到了什么,我就更激动了。”

他们富有创造力,善于合作

迪莉娅说得很好:“不需要咸咸的态度。”

Elements_Gray_Misc_PaperPen在Brafton,我们的编剧是一个团队的一部分。每天,他们都在与制定策略的团队进行互动:内容营销策略师、视频制作人、平面设计师、社交媒体策略师——当然,还有他们的作家和编辑同行。正是这种协作的方法真正使策略结合在一起——从制作过程的每个方面都有独特的见解,这将脱节的内容策略与成功区分开来。

迪莉娅说:“我要找的是专业、精力充沛、对自己和他人都有良好感觉的人。”“他们是协作解决问题的人吗?”他们是能够适应和/或促进变化和进化,还是固守原地不动?我寻找的是那些我认为能够为客户的战略增加价值的人。”

当我们的作者得到这样的反馈时,我们知道他们做的是对的:

《了不起的工作!谢谢你!这篇文章:神奇!”

“我疯狂地爱着你们。所以乐趣!爱它。”

"你最好让这位作家跟上我的进度,否则。"

“我的作家们听取了我的建议,并将其付诸行动。我对这个结果感到非常激动。”

“阅读布拉夫顿的文章绝对是一种乐趣。我爱这些家伙!”

了解更多关于Brafton的写作团队,以及他们如何为我们客户的网站提供有吸引力的内容成功的故事。
有兴趣加入这个团队吗?我们有作家的机会在波士顿和芝加哥。
Molly Buccini是Brafton的社区经理。她加入该团队时拥有数字新闻和社交媒体背景。她是一个戏剧迷,流行文化迷和夏日情人。