从举重到内容营销，Lyndsay加拿大始终瞄准了黄金。
“我喜欢设定目标，有奔头儿 - 个人和专业，”她说。
以下是Brafton账户管理总监的目标促进世界：
销售和营销冠军
Lyndsay的背景在很大程度上源于销售和市场，开始与她在营销和传播度，她开始在堪萨斯大学和芝加哥哥伦比亚学院完成。
在校期间，曾Lyndsay在各种销售和市场营销的作用，与使我们从我们的母校接听的电话开始。
“我当过筹款活动，这是基本上是笑脸和拨号的事情，”她开玩笑说。
在所有的严重性，但是，Lyndsay高度评价了电话营销经验，她在销售和市场营销的职业生涯打下坚实的基础。听好了，有抱负的人才！还有就是，事实上，在掌握推销电话的普遍可怕的经验值。
Lyndsay在她去年学院的去年作为摩托罗拉移动设备部门的实习生试图营销。毕业后，她担任蓝星移动的营销主管。
几年后，Lyndsay跳回了州际化学公司的销售。
“你可以想像，在那里我是一个20多岁的销售代表通过在男性主导的行业的林小姐出售化学品，” Lyndsay笑了起来。“这肯定让我在门口多一点，并且教我强大的谈判技巧。”
化学品后，Lyndsay在立体声光学/埃斯利仪器上搬到了营销经理角色。在那里，她开发了营销策略，致力于项目管理，并将针对现有和新的业务发展迁移。
“这是一个有趣的事实。你知道你什么时候去DMV并拍摄视觉测试？立体声光学制造这些装置，“Lyndsay说。
幸运的是我们，Lyndsay的下一站是Brafton。
赚取她的支持条纹
Lyndsay加入了Briafton团队，作为一个内容营销战略家约4.5年前，他们向今天持有的账户管理角色总监。
她的第一个词来形容brafton？“乐趣。”（我发誓我们没有让她这么说。）
“让奔忙做保持不变的每一天的做法，但有新的挑战，每一个客户端不同的是，” Lyndsay说。“这确实从来没有在一个Brafton平淡的日子。”
这确实从来没有沉闷的一天Brafton。
虽然BRAFTON现在是一个相对较大的公司，但Lyndsay赞赏尽管公司令人印象深刻的演变，但仍然存在的初创振动。她将这部分归因于汤姆，Brafton的无所畏人的首席执行官，他们总是在船上，以便与数字营销业的当前状态保持一致。
“汤姆总是在要求员工的意见 - 这是相当罕见的，”她说。“他的开放性变化，以满足客户的需求是真棒。”
Lyndsay的在Brafton平均一天参加涉及内部和面向客户的电话的混合，工作建议，试图完成交易，以确保接下来的步骤是在地方杰出的机会和充当她的团队策略的资源。
“我也花了很多时间在Salesforce看看那里有什么机会以及我们需要追逐的东西，”她说。
在任何一天，Lyndsay准备扑灭火灾。
“总有需要注意的事情，”Lyndsay说。“能够不断重新定义真的很重要。”
在远程时代进行交易
随着Brafton的快速增长就传遍全国三个办事处 - 波士顿，芝加哥和旧金山是准确的。加说，我们有足够的全职远程员工的名册上。
“在任何需要与办公室的团队合作的任何工作中，沟通是关键，”Lyndsay建议。“这是为内部雇员和面向客户的沟通。”
谈话是否通过电话，在线聊天，电子邮件或其他媒体，Lyndsay告诉所有她的策略家都同样的事情：“你必须练习听明白了很多客户告诉你的技能。”
从Lyndsay的角度来看，主动聆听会导致更多的个人反应，这是构建与当前和潜在客户相关的更好关系的关键。
您必须练习听取的技能，了解客户正在告诉您的内容。
虽然所有通信的各种模式使其能够与远程团队的工作，Lyndsay有一个明确的最爱 - 和她的微笑和拨号日子可能已经有很多用它做。
“你通常可以通过一个电话来了解更多地完成，而是来回发送多个电子邮件，”她说。
设定目标进出工作
Lyndsay在更多地区的成功驱动而不是满足销售配额，这在她通常的健身例程中显而易见：在Powerlifting中竞争。
“Powerlifting是关于击中你的最大体重，因此设定目标对我来说非常重要。我非常自我激励，“她解释道。
当她喜欢某些东西时，Lyndsay不会满足于平均水平的任何东西。案例指出：她正在旅行世界，看到她最喜欢的乐队，珍珠果酱，在波兰，伦敦和迈阿密等地方。接下来：加利福尼亚州今年晚些时候显示。
无论是击球的季度定额或最大重量，Lyndsay总是在我们的眼前赢家。
